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Communiqué Covid-19

Dans le cadre de la crise du Covid-19, et pour répondre à vos interrogations d’entrepreneurs sur votre activité, 2 moyens de communication supplémentaires provisoires sont mis à votre disposition :


Espace de discussion dédié crise Covid-19

Espace dédié aux publications libres par les membres sur les dispositifs mis en place dans le cadre de la crise Covid-19, avec mailing de rappel quotidien


Synthèse des Aide et dispositifs aux Entreprises

Document récapitulatif régulièrement mis à jour par les Présidents des réseaux Entreprendre À


Vous êtes chaleureusement invités à partager toutes vos informations utiles pour en faire bénéficier tous les membres de notre réseau.

 

Entreprendre À…

La plateforme dédiée aux échanges entre Entrepreneurs

Autour de Chambourcy, Louveciennes, Marly Le Roi, Le Pecq, Le Port Marly, Le Vésinet…
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Les Entrepreneurs

Les fiches profil des entrepreneurs du réseau Entreprendre À…

  • ATOA
    Conseil
    Philippe CHARPY
    Notre conviction : Seuls les gens motivés et épanouis sont des gens performants, seules les équipes solidaires sont des équipes gagnantes. Nos dispositifs de facilitation et de mise en action, répondent à des besoins multiples : Transformations / Gestion du changement / Performance collective / Management de projets et d’équipes / Assistance à Maîtrise d’Ouvrage / Ateliers de travail collaboratifs / Stratégie managériale et opérationnelle / Conseil / Facilitation / Innovation / Créativité / Conception et prestation de formation …
  • IDEES CLERC
    Conseil
    Danièle Clerc
     IDEES CLERC Vous apporte l'accompagnement adapté à vos besoins : Coaching individuel, Coaching d’équipe Groupe de co-development pour partager ses pratiques et se nourrir d'un réseau de pairs Ateliers collaboratifs en ligne pour réaliser un retour d'expérience ou mobiliser sur un nouveau projet Assessment, 360° Feedback, accompagnement de la réflexion carrière, bilan de compétences Formations Managériales & Leadership workshop Conseil RH : Diagnostic Culture & Leadership. Définition de la stratégie de développement des talents. Montée en compétences de l’équipe RHAvec une expérience RH de 20 ans en entreprises internationales, j’ai eu l’opportunité d’accompagner le développement des compétences et des comportements de leaders et futurs leaders dans des contextes de transformation (croissance, restructuration, fusion, crises). Coach certifiée, j’accompagne chacun à déployer son potentiel tout au long de sa carrière, à gagner en congruence et en agilité pour atteindre sereinement ses ambitions. Avec une expérience RH de 20 ans en entreprises internationales et en cabinet RH, j’ai eu l’opportunité d’accompagner le développement des compétences et des comportements de leaders et de leurs équipes dans des contextes de transformation très variés.  
  • ARTEVESTA
    Immobilier
    Béatrice Sotto
    Artevesta - Chasseur Immobilier déniche pour vous le bien immobilier que vous recherchez. Vous manquez de temps? Vous n'habitez pas sur place? Vous avez besoin d'accompagnement? Qu'il s'agisse d'une résidence principale ou secondaire, d'un investissement ou d'un pied-à-terre, Artevesta mettra la diversité de ses sources à votre service. Nous vous conseillons et vous accompagnons de l'élaboration du cahier des charges jusqu'à votre installation, grâce à notre réseau composé de tous les acteurs liés à une acquisition immobilière: courtiers, architectes, décorateurs, paysagistes, déménageurs, ... Artevesta vous aide à la négociation et sécurise la transaction. Titulaire de la carte professionnelle de transaction, Artevesta est membre de la Fédération Nationale des Chasseurs Immobiliers, qui garantit le respect d'une éthique et fournit un label de qualité.

 

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